Zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady, lektor je spoluautor komentáře k daňovému řádu,2+1 zdarma!

Získat zkušené a pracovité lidi s nápady je čím dál těžší. Mohou si vybírat většinou z mnoha nabídek. Čím dál víc se rozhodují nejen podle platu, ale chtějí, aby jim bylo v novém zaměstnání dobře.

V tom hrají velkou roli takzvané zaměstnanecké benefity.

Jak je však nastavit, aby byly lákavé pro zaměstnance a nezruinovaly zaměstnavatele? Jaké výhody určitě zaberou a jaké už dávno nejsou "trendy?" O tom všem si na našem semináři můžete pohovořit s profesionálem Ondřejem Drábem.

Cíl semináře:

Poskytování zaměstnaneckých benefitů je již standardní záležitostí ve většině firem. Zaměstnanecké benefity mají především motivovat zaměstnance. Mzda samozřejmě nadále zůstává nejdůležitější složkou odměňování zaměstnanců, nicméně z pohledu motivace někdy působí lépe vhodný mix benefitů, a to i na úkor mzdy. Zaměstnanecké benefity nejsou automaticky nárokovatelné a firmy si mohou nastavovat vlastní systém benefitů dle svých potřeb. Musí však umět balancovat mezi očekáváními zaměstnanců a náklady na jejich plnění.

Cílem semináře je seznámit posluchače s nastavením benefitů obvykle poskytovaných zaměstnancům tak, aby byly výhodné jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele a nestaly se díky daňovým odvodům a platbám pojistného dražší a méně motivující než běžná mzda.

V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující:

• Problematika zdanění benefitů a jejich reálné ekonomické nákladovosti
• Konkrétní dopady poskytování jednotlivých používaných benefitů na straně zaměstnavatele a na straně zaměstnance
• Úskalí a rizika poskytování některých druhů benefitů a na trhu nabízených benefitních programů
• Zdůraznění nedávných změn a novinek (nepeněžní plnění na zdravotní potřeby, nákup knih apod.)
• Promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba benefitů na DPH a jiné daně
• Širší aspekty poskytování některých druhů benefitů